TARIFAS DE HONORARIOS PROFESIONALES DE LA CORPORACI&Oacu=
te;N
COLEGIO NACIONAL DE ABOGADOS “CONALBOS”
Aprobación, alcances e importancia. De conformidad
con el artículo 393 del Código de Procedimiento Civil, para la
fijación de agencias en derecho se tendrán en cuenta los
honorarios establecidos por los colegios de abogados con aprobación =
del
Ministerio de Justicia.
Para el caso de la Corporación Colegio Nacional de
Abogados Conalbos, el Ministerio de Justicia mediante Resolución 20 =
de
1992 (ene. 20) aprobó las tarifas profesionales que regirán l=
a actividad
de la abogacía en sus más distintas facetas, actualizadas
conforme a la actual situación económica del país. Para
este efecto, la citada agremiación fundamenta la aplicación de
las nuevas tarifas bajo las siguientes consideraciones:
1. Generalidades. La abogacía, es al mismo tiempo
arte, política, ética y acción. Dentro de este context=
o es
bien difícil dar valor a la tarea de un abogado responsable. No
obstante, es necesario fijar pautas o derroteros a fin de que, tanto el
profesional del derecho como el cliente, cuenten con una política
definida al respecto.
Se trata de evitar la competencia desleal en el ejercici=
o de
la profesión y, al mismo tiempo, servir de parámetro obligato=
rio
a los funcionarios judiciales en la fijación de agencias en derecho,=
de
conformidad con lo previsto en el numeral 3º del artículo 393 d=
el
Código de Procedimiento Civil.
2. Parámetros. Son diversos los factores a tener =
en
cuenta para la liquidación de honorarios profesionales.
Dichos honorarios deben ser pactados al iniciarse la
relación profesional, preferiblemente mediante contrato escrito, fir=
mado
por ambas partes, allí el profesional estipulará claramente l=
os
alcances de su gestión, honorarios en la primera instancia, honorari=
os
en la segunda instancia, honorarios en el evento de una conciliación=
o
de una transacción, antes de producirse fallo definitivo por parte d=
el
juzgado, del tribunal o de la Corte Suprema.
En todo caso han de tenerse en cuenta algunas de las
circunstancias siguientes:
2.1. Gestión encomendada. Se refiere especialment=
e a
la trascendencia del derecho que se persigue, a las circunstancias de mayor=
o
menor peligrosidad, que puedan incluso poner bajo riesgo la integridad
física o moral del profesional.
2.2. Condiciones económicas del poderdante. Es fu=
ndamental
en la fijación de los honorarios, la capacidad económica del
poderdante. Al ejercer la profesión como un verdadero apostolado, no
debe desecharse la oportunidad para dar un buen consejo jurídico a u=
na
persona en condiciones económicas precarias.
2.3. Lugar de prestación del servicio. Este factor
debe tenerse en cuenta ya que si el profesional en cumplimiento de su deber
debe desplazarse a otro lugar, necesariamente el poderdante ha de aportar l=
os
viáticos necesarios para su desplazamiento, en condiciones acordes c=
on
su status profesional.
2.4. Elementos probatorios. Los medios de convicci&oacut=
e;n
o prueba que aporte el interesado para demostrar el derecho y la facilidad o
dificultad que exista para sacar avantes las pretensiones encomendadas.
2.5. Cuantía. Se determinará por el valor =
de
la pretensión en sus aspectos activos o pasivos, si se trata de bien=
es
inmuebles se determinará a partir del valor de los mismos.
El valor comercial de los bienes inmuebles se
establecerá de común acuerdo entre el abogado y el interesado=
. A
falta de acuerdo se tendrá en cuenta el avalúo de la Lonja de
propiedad Raíz. Para los inmuebles rurales y para aquellos en los cu=
ales
no sea posible el avalúo por el sistema anterior, se tomará c=
omo
base el avalúo catastral incrementado en un ciento por ciento (100%)=
.
2.6. Procesos sin cuantía o de cuantía
indeterminada. Los honorarios se fijarán de común acuerdo ent=
re
el abogado y el poderdante, teniendo en cuenta los principios rectores que
figuran en la presente tarifa.
2.7. Segunda instancia. Se tendrá en cuenta la
naturaleza del proceso y la facilidad o dificultad para el feliz éxi=
to
de la pretensión. Dichos honorarios pueden ser los mismos fijados pa=
ra
la primera instancia, pero podrán ser rebajados hasta en un cincuenta
por ciento (50%) a voluntad del profesional.
2.8. Transacción o conciliación. Las tarif=
as
aquí determinadas podrán reducirse hasta en un cincuenta por
ciento (50%) en los procesos que terminen mediante transacción o
conciliación.
De todas formas se tendrá en cuenta la actividad =
del
profesional como determinante para obtener un arreglo por la vía
rápida. Como lo que interesa es la eficacia profesional, puede el
abogado a su arbitrio, cobrar las mismas tarifas aquí fijadas para el
proceso.
De cualquier manera, pueden convenirse honorarios
profesionales que respeten la equidad y la justicia pero, para que tengan
eficacia, deben ser estipulados previamente por escrito.
2.9. Otros factores. Es fundamental tener en cuenta la
experiencia profesional, la especialización y la trayectoria del
abogado, que garantizan un mayor beneficio al poderdante.
3. Cobro de honorarios. La práctica ha impuesto c=
omo
sistemas de cobro los siguientes:
3.1. Suma fija. Se puede establecer teniendo como base l=
os
parámetros fijados en estas tablas. Se recibe un cincuenta por ciento
(50%) a la firma del poder, un treinta por ciento (30%) durante el
trámite y el veinte por ciento (20%) restante al terminar la
gestión, todo de conformidad con lo que pacten abogado e interesado.=
3.2. Cuota litis. Consiste en una participación
económica, deducible por el abogado de los resultados económi=
cos
del proceso. Por lo general, esta cuota asciende al cincuenta por ciento (5=
0%)
cuando el interesado apenas firma el poder y todo lo demás (vi&aacut=
e;ticos,
notificaciones, copias, etc.) corre por cuenta del abogado. De todas maneras
depende de un acuerdo suscrito entre el abogado y el poderdante, teniendo en
cuenta factores como los riesgos del proceso, la interposición de
recursos, etc.
3.3. Mixto. Consiste en una suma fija y una
participación en los resultados económicos favorables del
proceso. Las costas judicialmente señaladas corresponden al cliente
salvo estipulación contraria verbal o escrita, pero integran la base
para fijar la cuota litis.
3.4. Tarifa plena. Cuando se tramiten o formulen
oposiciones, excepciones o cualquier tipo de incidentes, la tarifa se aplic=
a en
un ciento por ciento (100%) aunque no haya sido pactado en un principio.
3.5. Tarifa mínima por horas en todas las
áreas del derecho. Se cobra el equivalente al veinticinco por ciento
(25%) de un salario.
3.6. Parámetro en la fijación de honorario=
s.
Se ha tomado como base el salario mínimo legal mensual fijado por el
Gobierno Nacional para cada año, o tablas de porcentajes para casos
especiales.
NOTA: Cuando se utilice el término salario, se
entenderá el mínimo legal vigente. Es necesario tener presente
que en materia de honorarios profesionales, cualquier cobro de emolumentos =
con
tácticas dilatorias que el abogado practique en un proceso, se
tendrá como falta a la ética.
1. Derecho Civil.
1.1. Consultas.
1.1.1. Consulta verbal: El 50% de un salario míni=
mo
legal vigente.
1.1.2. Consulta escrita: Un salario mínimo legal
vigente.
1.2. Conceptos. Todo concepto se dará por escrito
teniendo en cuenta el valor del negocio respectivo, dos salarios mín=
imos
legales vigentes y cuando el negocio valga más de $ 60.000.000 el 2%
adicional.=
1.3. Elaboración de minutas para escrituras
públicas. Para transferencia de bienes inmuebles un salario como
mínimo y el dos por mil adicional cuando el negocio valga más=
de
ochenta millones ($ 80.000.000) de pesos.
1.4. Interrogatorio de parte. Un salario mínimo l=
egal
vigente.
1.5. Declaración extrajudicial. Un salario
mínimo legal vigente.
1.6. Cancelación de patrimonio de familia.=
1.6.1. Ante notaría. Dos salarios mínimos
legales vigentes más el 3% adicional cuando sea superior a ochenta
millones $ 80.000.000 de pesos.
1.6.2. Ante juzgado de familia. Tres salarios mín=
imos
legales vigentes más el 3% cuando supere los ochenta millones de
($80.000.000) de pesos.
1.7. Contratos civiles mediante documento privado. Un
salario mínimo legal vigente y el 2% adicional cuando el contrato va=
lga
más de sesenta millones ($ 60.000.000) de pesos.
1.8. Apertura del testamento cerrado en caso de
oposición. Dos salarios mínimos legales vigentes.
1.9. Publicación del testamento otorgado ante cin=
co
testigos. Dos salarios mínimos legales vigentes.
2. Procesos ordinarios.
Se cobrará los siguientes porcentajes de conformi=
dad
con la cuantía así:
Mínima cuantía el 30%; menor cuantí=
a el
20%; mayor cuantía el 10% y si el resultado del negocio es mayor de
doscientos millones ($ 200.000.000) de pesos sobre el excedente se cobra el=
dos
por mil.
3. Procesos abreviados.
3.1. Servidumbres e indemnizaciones. Cuatro salarios
mínimos legales vigentes más el 5% sobre la indemnizaci&oacut=
e;n.
3.2. Interdictos, posesorios e indemnizaciones cuando
hubiere lugar. Tres salarios mínimos legales vigentes más un =
5%
sobre la indemnización.
3.3. Proceso de entrega material al adquiriente de bien
inmueble. Dos salarios mínimos legales vigentes, más un 5% del
valor comercial hasta cien millones ($ 100.000.000) de pesos y de ahí=
; en
adelante un 3%.
3.4. Rendición de cuentas. Dos salarios
mínimos legales vigentes más un porcentaje sobre el valor
comercial que se discuta de un 10% hasta cincuenta millones de pesos ($&nbs=
p;
50.000.000) y un 5% en adelante.
Rendición espontánea de cuentas; tres sala=
rios
mínimos legales vigentes.
3.5. Pago por consignación. Dos salarios
mínimos y el 5% adicional sobre la cuantía del proceso.
3.6. Impugnación de actos o decisiones de asamble=
as
de accionistas o juntas directivas en sociedades civiles. Tres salarios
mínimos legales vigentes.
3.7. Declaración de bienes vacantes, patronatos o
capellanías. Cuatro salarios mínimos legales vigentes y un
porcentaje adicional del 10% hasta la cuantía de cincuenta millones =
de
pesos ($ 50.000.000) y el 5% de ahí en adelante.
3.8. Pertenencia en los casos del Decreto 508 de 1974 y
prescripción agraria. Cuatro salarios mínimos legales vigente=
s y
el 10% sobre la cuantía hasta cincuenta millones ($ 50.000.000) de p=
esos
y el 5% de ahí en adelante.
3.9. Restitución de inmueble arrendado. Dos salar=
ios
mínimos legales vigentes y el 15% sobre el valor de los cánon=
es
de arrendamiento, correspondiente a un año.
3.10. Restitución de tenencia.
3.10.1. Demanda del arrendatario para entrega de la cosa
arrendada. Se aplicará el 50% de lo establecido como honorarios para
restitución de inmuebles.
3.10.2. Restitución de bienes muebles. Un salario
mínimo legal vigente más el 10% del valor comercial del bien.=
4. Procesos verbales.
4.1. Controversias sobre derechos de autor que no
correspondan a autoridades administrativas. Cinco salarios mínimos
legales vigentes.
4.2. Restitución de bienes vendidos con pacto de
reserva de dominio. Dos salarios mínimos legales vigentes más=
el
10% cuando la cuantía sea hasta de cincuenta millones ($ 50.000.000)=
de
pesos y el 5% de ahí en adelante.
4.3. Derechos del comunero en los casos de los
artículos 2330 al 2333 del Código Civil. Dos salarios
mínimos legales vigentes.
4.4. Prestación de caución extracontractua=
l.
Dos salarios mínimos legales vigentes.
4.5. Relevo de fianza (C.C., art. 2394 ). Dos salarios
mínimos legales vigentes.
4.6. Mejoramiento de hipoteca o reposición de la
prenda. Dos salarios mínimos legales vigentes.
4.7. Extinción de plazo o condición
suspensiva. Dos salarios mínimos legales vigentes.
4.8. Reducción de la pena, hipoteca o prenda. Dos
salarios mínimos legales vigentes.
4.9. Reducción de intereses, pérdida= o fijación de intereses corrientes. Dos salarios mínimos legales vigentes.<= o:p>
4.10. Liquidación de perjuicios en el caso del
artículo 459 del Código de Procedimiento Civil. Tres salarios
mínimos legales vigentes.
4.11. Reposición, cancelación o
restitución de títulos valores. Tres salarios mínimos
legales vigentes más el 25% del valor del título.
4.12. Procesos verbales señalados por el
Código de Comercio. Tres salarios mínimos legales vigentes.
4.13. Protección al consumidor. Tres salarios
mínimos legales vigentes.
4.14. Acciones revocatorias establecidas por la Ley 222 =
de
1995. Tres salarios mínimos legales vigentes.
5. Expropiación. Tres salarios mínimos leg=
ales
vigentes más el 10% hasta la cuantía de veinte millones ($
20.000.000) de pesos; de $ 20.000.001 a $ 100.000.000 el 8% ahí en
adelante el 5%.
Cuanto se tramite por el sistema administrativo se
cobrarán los mismos honorarios.
6. Deslinde y amojonamiento. Tres salarios mínimos
legales vigentes y un porcentaje del 15% hasta $ 50.000.000 del valor del
inmueble, más el 10% cuando el valor del inmueble sea hasta $
150.000.000. Cuando simplemente se discute la fijación de la
línea divisoria, el honorario de la tarifa se rebajará en un =
30%.
7. Procesos divisorios.
7.1. División material o distribución de su
producto en caso de venta. Tres salarios mínimos legales vigentes
más el 2% sobre el valor respectivo.
7.2. División de grandes comunidades. Cinco salar=
ios
mínimos legales vigentes más el 2% sobre el valor comercial d=
e la
comunidad.=
8. Propiedad horizontal.
8.1. Elaboración del reglamento de copropiedad. T=
res
salarios mínimos legales vigentes más el 2% por ciento del va=
lor
comercial del inmueble.
8.2. Reforma del reglamento. El 50% de la tarifa anterio=
r.
8.3. Representación de copropietarios en asamblea=
. Un
salario mínimo legal vigente por cada copropietario representado.
8.4. Controversias entre copropietarios de propiedad
horizontal. Tres salarios mínimos legales vigentes.
Si la controversia se tramita ante los funcionarios de
policía, los honorarios serán de 50% del anteriormente
señalados.
9. Procesos ejecutivos.
9.1. Proceso ejecutivo singular. Mínima
cuantía un salario mínimo legal vigente más el 15% del
valor del crédito; menor cuantía dos salarios mínimos
legales vigentes más el 10% del valor del crédito y mayor
cuantía cuatro salarios mínimos legales vigentes y el 8% del
valor del crédito.
9.2. Cobro prejurídico. El 10% del valor del
crédito.
9.3. Ejecución por obligación condicional.
Tres salarios mínimos legales vigentes.
9.4. Ejecuciones por obligaciones de dar o hacer. Dos
salarios mínimos legales vigentes más el 10% adicional sobre =
el
valor del bien.
9.5. Perjuicios por obligación de no hacer. Dos
salarios mínimos legales vigentes.
9.6. Ejecución por perjuicios (CPC, art. 495 ). D=
os
salarios mínimos legales vigentes.
9.7. Ejecución de obligaciones alternativas. Dos
salarios mínimos legales vigentes.
9.8. Ejecutivo para suscripción de documentos. Tr=
es
salarios mínimos legales vigentes.
9.9. Beneficio de exclusión. Dos salarios
mínimos legales vigentes.
9.10. Acumulación de procesos ejecutivos. Un sala=
rio
mínimo legal vigente más los honorarios pactados en cada proc=
eso.
9.11. Ejecutivo con título hipotecario o prendari=
o. Tres
salarios mínimos legales vigentes, más un porcentaje sobre el
valor del crédito de un 10% hasta cincuenta millones ($ 50.000.000) =
y un
5% en adelante.
9.12. Ejecuciones fiscales. Los mismos honorarios fijados
para los procesos ejecutivos singulares.
9.13. Concurso de acreedores. Los honorarios se
liquidarán con base en las sumas recaudadas así: El 30% sobre=
los
primeros $ 500.000; de $ 500.001 a $ 2.000.000 el 25%; de $ 2.000.001 a $
5.000.000 el 20%; de $ 5.000.001 a $ 10.000.000 el 15% y de ahí en a=
delante
el 10%.
10. Procesos de liquidación.
10.1. Juicio de sucesión.
10.1.1. Ante juzgados. Mínimo el 15% sobre el pri=
mer
$ 1.000.000; de $ 1.000.001 a $ 5.000.000 el 10%; de $ 5.000.001 hasta $
50.000.000 el 5%; de $ 50.000.001 a $ 100.000.000 el 4% y de $ 100.000.001 =
en
adelante el 3%.
NOTA: Si hay solicitud de medidas previas, incidentes o
intervención de terceros se aumentará el honorario en un 10%.=
10.1.2. Ante notario. Se cobrará un honorario de =
un
50% de la tarifa anterior.
10.2. Nulidad y liquidación de sociedades.=
10.2.1 Civiles o de hecho. Un salario mínimo legal
vigente, más un porcentaje proporcional al valor del patrimonio al
liquidar, así: Hasta $ 5.000.000 el 10%; de $ 5.000.001 a $ 50.000.0=
00
el 5%; de $ 50.000.001 a $ 100.000.000 el 4% y de $ 100.000.001 en adelante=
el
3%.
11. Procesos de jurisdicción voluntaria.
11.1. Declaración de ausencia. Dos salarios
mínimos legales vigentes.
11.2. Declaración de muerte presunta por
desaparecimiento. Dos salarios mínimos legales vigentes.
11.3. Insinuación por donación entre vivos.
Dos salarios mínimos legales vigentes más el 1% del valor de =
la
donación.
11.4. Corrección, sustitución o adici&oacu=
te;n
de partidas del estado civil. Un salario mínimo legal vigente.
11.5. Interdicción del demente o sordomudo o su r=
ehabilitación.
Un salario mínimo legal vigente.
11.6. Rehabilitación del interdicto. Tres salarios
mínimos legales vigentes.
11.7. Licencia por emancipación voluntaria. Dos
salarios mínimos legales vigentes.
11.8. Habilitación de edad. Dos salarios
mínimos legales vigentes.
NOTA: En caso de que no sea haya fijado inicialmente
honorarios para el recurso de casación se fijará el monto de
cinco salarios mínimos legales vigentes, más el 2% cuando la
cuantía sea mayor de $ 200.000.000.
12. Derecho de familia.
12.1. Separación de bienes y liquidación d=
e la
sociedad conyugal. Dos salarios mínimos legales vigentes más =
el
8% del valor de los bienes de la parte que se represente hasta $ 10.000.000=
; de
$ 10.000.001 a $ 50.000.000 el 5%; de $ 50.000.001 a $ 100.000.000 el 3% y
más de $ 100.000.000 el 2%.
12.2. Inexistencia del matrimonio. Dos salarios
mínimos legales vigentes.
12.3. Nulidad y disolución del matrimonio. Cuatro
salarios mínimos legales vigentes.
12.4. Divorcio del matrimonio civil. Cinco salarios
mínimos legales vigentes; si hay mutuo acuerdo, tres salarios
mínimos legales vigentes.
12.5. Cesación de los efectos civiles del matrimo=
nio
religioso. Cinco salarios mínimos legales vigentes y por mutuo acuer=
do
tres salarios mínimos legales vigentes.
12.6. Adopción. Tres salarios mínimos lega=
les
vigentes. Si el menor va vivir fuera del país, diez salarios
mínimos vigentes.
12.7. Filiación natural. Sin petición de
herencia cinco salarios mínimos legales vigentes y con petició=
;n
de herencia cinco salarios más el 5% de lo adjudicado.
12.8. Proceso de alimentos. El 20% sobre el valor de la
cuota alimentaria durante un año como mínimo.
12.9. Regulación de visitas. Dos salarios
mínimos legales vigentes.
12.10. Impugnación de maternidad o paternidad. Cu=
atro
salarios mínimos legales vigentes.
12.11. Legitimación. Cuatro salarios mínim=
os
legales vigentes.
12.12. Regulación de la cuota alimentaria. Tres
salarios mínimos legales vigentes.
12.13. Alimentos para mayores de 18 años, ante
juzgados civiles. Cuatro salarios mínimos legales vigentes.
12.14. Ofrecimiento de alimentos. Dos salarios
mínimos legales vigentes.
12.15. Exoneración de cuota alimentaria. Dos sala=
rios
mínimos legales vigentes.
12.16. Ejecución para el cobro de alimentos. El 2=
5%
de lo obtenido.
12.17. Ordinario. —Declaración de la existe=
ncia
de la unión marital de hecho y sociedad patrimonial—. Cinco
salarios mínimos legales vigentes.
12.18. Suspensión de la patria potestad. Cinco
salarios mínimos legales vigentes.
12.19. Privación o pérdida de la patria
potestad. Cinco salarios mínimos legales vigentes.
12.20. Interdicción del disipador, demente o sordomudo o su rehabilitación. Cinco salarios mínimos legales vigentes.<= o:p>
12.21. Custodia y cuidado personal, visita y protección legal de los menores. Cuatro salarios mínimos lega= les vigentes.<= o:p>
12.22. Cancelación del patrimonio de familia. Tres
salarios mínimos legales vigentes.
12.23. Suspensión o restablecimiento de la vida común de los cónyuges. Dos salarios mínimos legales vigentes.<= o:p>
12.24. Desconocimiento de hijo de mujer casada. Dos sala=
rios
mínimos legales vigentes.
12.25. Reconocimiento de hijo extramatrimonial. Cuatro
salarios mínimos legales vigentes.
12.26. Permiso de menores para salir del país cua=
ndo
no hay acuerdo al respecto entre sus representantes legales. Dos salarios
mínimos legales vigentes.
12.27. Protección del nombre. Un salario
mínimo legal vigente.
12.28. Separación de cuerpos del matrimonio civil=
o
canónico. Tres salarios mínimos legales vigentes.
12.29. Procesos contenciosos sobre el régimen
económico del matrimonio y sobre derechos sucesorales. Cinco salarios
mínimos legales vigentes.
12.30. Licencia para enajenar o gravar bienes en los cas=
os
exigidos por la ley. Tres salarios mínimos legales vigentes.<=
span
style=3D'mso-fareast-font-family:"Times New Roman"'>
12.31. Declaración de ausencia. Dos salarios
mínimos legales vigentes.
12.32. Declaración de muerte por desaparecimiento.
Tres salarios mínimos legales vigentes.
12.33. Insinuación de donación entre vivos.
Dos salarios mínimos legales vigentes, pero si la cantidad es superi=
or a
50 salarios mínimos legales mensuales el 2% adicional.
NOTAS: 1. Cuando se termine el negocio jurídico p=
or
conciliación en el juzgado en un centro de conciliación y
arbitraje, los honorarios serán el 50% de los citados procesos.
2. Si alguno de los negocios tiene recurso de
casación se cobrará los mismos honorarios fijados para los
negocios ante la jurisdicción civil.
13. Trámites ante las notarías.
13.1. Liquidación de herencia; separación =
de
bienes y de cuerpos separación de la sociedad conyugal;
separación de bienes por mutuo consentimiento; divorcio del matrimon=
io
civil y demás negocios que por trasferencia y competencia le
correspondan a las notarias. El 50% del honorario señalado para los
respectivos procesos judiciales.
13.2. Matrimonio civil. Tres salarios mínimos leg= ales vigentes.<= o:p>
13.3. Registro extemporáneo de nacimiento o
corrección de registros. Un salario mínimo legal vigente.
13.4. Cambio de nombre supresión o adición=
de
la partícula “DE” en el apellido de la de mujer casada. =
Un
salario mínimo legal vigente.
13.5. Insinuación de donaciones. Un salario
mínimo legal vigente más 2% del valor de la donación.<=
/span>
13.6. Declaraciones extraprocesales. Un salario
mínimo legal vigente.
13.7. Protocolización del matrimonio extranjero. =
Tres
salarios mínimos legales vigentes.
13.8. Reconocimiento de hijos por escritura públi=
ca.
Tres salarios mínimos legales vigentes.
13.9. Testamento abierto o cerrado. Tres salarios
mínimos legales vigentes.
14. Derecho laboral.
14.1. Asesoría permanente a empresas o patronos,
desde la oficina del profesional, sin incluir intervención en proces=
os
ni en conflictos colectivos. Dos salarios mínimos legales vigentes.<=
/span>
14.2. Asesoría permanente a sindicatos o asociaci=
ones
desde la oficina del profesional sin intervención en conflictos. Dos
salarios mínimos legales vigentes.
14.3. Asesoría a patronos en conciliación =
ante
las inspecciones del trabajo, ante juzgados laborales o centros de
conciliación. Dos salarios mínimos legales vigentes.
14.4. Asesoría a trabajadores en los casos
mencionados en el numeral anterior. 15% sobre el valor conciliado.
14.5. Gestiones sobre reconocimiento de prestaciones
sociales ante entidades oficiales o los respectivos fondos. El 30% del valor
reconocido. En pensiones se tendrá en cuenta el 30% sobre las mesadas
reconocidas.14.6. Liquidación de prestaciones sociales a
petición del patrono. Un salario mínimo legal vigente.=
14.7. Cuando la solicitud la haga el trabajador. Se
rebajará en un 50% la tarifa anterior.
14.8. Elaboración de contratos de trabajo. Un sal=
ario
mínimo legal vigente.
14.9. Elaboración de reglamento interno de trabaj= o y trámite para su aprobación. Tres salarios mínimos lega= les vigentes.<= o:p>
14.10. Elaboración de reglamento de higiene y
seguridad industrial, y trámite para su aprobación. Tres sala=
rios
mínimos legales vigentes.
14.11. Elaboración de estatutos y acta de
fundación para creación de sindicatos. Tres salarios
mínimos legales vigentes.
14.12. Elaboración de estatutos para
organización de cooperativas o fondos mutuales. Cuatro salarios
mínimos legales vigentes.
14.13. Elaboración de contratos sindicales. Tres
salarios mínimos legales vigentes.
14.14. Elaboración de pliegos de peticiones. Dos
salarios mínimos legales vigentes y se aumentará en un salari=
o mínimo
más cuando el sindicato tenga más de 200 trabajadores.=
14.15. Asesorías a sindicatos en el trámit=
e de
conflictos colectivos, en la etapa de arreglo directo. Tres salarios
mínimos legales vigentes, cuando tenga más de 200 afiliados c=
inco
salarios mínimos legales vigentes.
14.16. Asesorías a las empresas en el trám=
ite
de arreglo directo en conflictos colectivos. Cinco salarios mínimos
legales vigentes.
14.17. Asesoría a sindicatos en tribunales de arbitramento o en la etapa de huelga. Cinco salarios mínimos legales vigentes para trabajadores y para empresas diez salarios mínimos leg= ales vigentes.<= o:p>
14.18. Asesorías en conflictos entre empresas y
trabajadores no sindicalizados. Para trabajadores cinco salarios mín=
imos
legales vigentes y para empresa diez salarios mínimos legales vigent=
es.
14.19. Procesos ordinarios. En representación del trabajador hasta la terminación de la segunda instancia el 30% de lo obtenido. En casos de recurso de casación el 10% adicional de lo obtenido.<= o:p>
En representación del empleador, en primera insta=
ncia
tres salarios mínimos legales vigentes y en segunda instancia dos
salarios mínimos legales vigentes.
En caso de que se trate de reconocimiento de pensiones o
pagos periódicos se determinará el porcentaje sobre el valor =
de
las mesadas pagadas.
14.20. Procesos de fuero sindical. Como apoderado del
trabajador, en acción de reintegro el 30% de las sumas materia de la
condena y en caso de acción de restitución dos salarios
mínimos legales vigentes.
Levantamiento del fuero sindical. Como apoderado del
empleador cinco salarios mínimos legales vigentes.
14.21. Proceso ejecutivo. Cuando se inicie en el juzgado
donde siguió el proceso ordinario el 10% de la suma materia de
ejecución y cuando se inicie en juzgado diferente el 20%.
14.22. Procesos ejecutivos por reconocimiento de salario=
s y
prestaciones en entidades de derecho público, establecimientos
públicos, empresas industriales y comerciales del Estado cuando el
poderdante sea empleado público. El 20% del valor del crédito=
.
14.23. Solicitud y tramitación de cierre de empre=
sas.
Diez salarios mínimos legales vigentes.
14.24. Proceso arbitral laboral. Como apoderado del
trabajador el 20% de las sumas decretadas. Como apoderado del patrono tres =
salarios
mínimos legales vigentes. Cuando el proceso arbitral se siga en un
centro de conciliación y arbitraje autorizado por el Ministerio de
Justicia y del Derecho se podrá cobrar la tarifa del mencionado cent=
ro
siempre que esté aprobada por el ministerio.
14.25. Homologación de laudos arbitrales. En
conflictos colectivos ante el tribunal superior respectivo, cinco salarios
mínimos legales vigentes ante la Sala Laboral de la Corte Suprema de
Justicia, diez salarios mínimos legales vigentes. Cuando se apodere =
al
trabajador la anterior tarifa se reducirá en un 30%.
14.26. Homologación en conflictos laborales
individuales ante el respectivo tribunal superior. Dos salarios míni=
mos
legales vigentes.
14.27. Recurso de casación. Tratándose de
empleadores cinco salarios mínimos legales vigentes y por
contestación de la demanda tres salarios mínimos legales
vigentes. Tratándose de trabajadores cuatro salarios mínimos
legales vigentes y por la contestación de la demanda dos salarios
mínimos legales.
14.28. Consultas verbales. 30% de un salario míni=
mo
legal vigente.
14.29. Consultas escritas o conceptos. Para el trabajado= r un salario mínimo y para el patrono dos salarios mínimos legales vigentes.<= o:p>
14.30. Agotamiento de la vía gubernativa (CPL, ar=
t.
6º). Dos salarios mínimos legales vigentes.
15. Derecho agrario.
15.1. Procesos declarativos, o sea, procesos ordinarios
sobre asuntos contenciosos que no tengan previsto un trámite especia=
l.
El 30% del valor comercial del respectivo bien, ya sea pagado en dinero o en
especie.
15.2. Procesos reivindicatorios. Dos salarios mín=
imos
legales vigentes más el 25% del valor del bien reivindicado.<=
span
style=3D'mso-fareast-font-family:"Times New Roman"'>
15.3. Procesos posesorios. Dos salarios mínimos
legales vigentes más el 15% del valor del bien.
15.4. Procesos divisorios. Tres salarios mínimos
legales vigentes.
15.5. Expropiación para fines agrarios distintos a
los indicados en la reforma social agraria. Cinco salarios mínimos
legales vigentes.
15.6. Juicio de pertenencia. Dos salarios mínimos
legales vigentes más el 10% del valor comercial del bien.
15.7. Saneamiento de la pequeña propiedad agraria.
Cinco salarios mínimos legales vigentes.
15.8. Acción de despojo (C.C., art. 984). Cuatro
salarios mínimos legales vigentes.
15.9. Acción popular para defensa de los bienes públicos en zonas rurales. Tres salarios mínimos legales vigentes.<= o:p>
15.10. Conflictos originados en los daños de recu=
rsos
naturales renovables de propiedad privada o actuaciones humanas por deterio=
ro
ambiental o daño a recursos naturales renovables. Tres salarios
mínimos legales vigentes.
15.11. Conflictos suscitados por el incumplimiento de
contratos rurales de arrendamiento, aparcería o similares. Dos salar=
ios
mínimos legales vigentes.
15.12. Conflictos sobre derechos del comunero sobre pred=
ios
agrícolas, ganaderos, bosques y otros terrenos comunales (C.C., arts.
2330 a 2333). Dos salarios mínimos legales vigentes.
15.13. Restitución de bienes rurales vendidos con
pacto de reserva de dominio. Dos salarios mínimos legales vigentes.<=
/span>
15.14. Restitución de cauciones legales. Un salar=
io
mínimo legal vigente.
15.15. Relevo de la fianza, mejora de la hipoteca,
reposición de la prenda, extinción anticipada del plazo o
cumplimiento de una condición suspensiva. Dos salarios mínimos
legales vigentes.
15.16. Reducción de la pena o de la hipoteca o de=
la
prenda, o reducción de intereses o fijación de intereses
corrientes. Dos salarios mínimos legales vigentes.
15.17. Juicios resueltos por el juez con conocimiento de
causa, sumariamente o a manera de árbitro. Dos salarios mínim=
os
legales vigentes.
15.18. Lanzamiento por ocupación de hecho. Sin
oposición tres salarios mínimos vigentes; con oposición
cinco salarios mínimos legales vigentes.
15.19. Lanzamiento de arrendatarios o aparceros y
similares. Sin oposición cinco salarios mínimos legales
vigentes; con oposición ocho salarios mínimos legales vigente=
s.
15.20. Restitución de predios a solicitud de los
arrendatarios aparceros o similares. Sin oposición cuatro salarios
mínimos legales vigentes; con oposición seis salarios
mínimos legales vigentes.
15.21. Otros procesos de restitución de tenencia.=
Sin
oposición cuatro salarios mínimos legales vigentes; con
oposición seis salarios mínimos legales vigentes.
15.22. Deslinde y amojonamiento
15.22.1. Simple deslinde. Tres salarios mínimos
legales vigentes.
15.22.2. Con amojonamiento. Cinco salarios mínimos
legales vigentes.
15.23. Proceso de expropiación. Por autoridad
pública. Defensa del demandado. Cinco salarios más el 2% del
valor comercial del inmueble.
15.24. Procesos divisorios. De comunidades singulares. T=
res
salarios más el 1% del valor de cada predio dividido.
15.25. Constitución de sociedades agrarias. Cinco
salarios mínimos legales vigentes.
15.26. Disolución, liquidación de sociedad=
es
agrarias. Cinco salarios mínimos legales vigentes.
15.27. Servidumbres de tránsito, de aguas, conexi=
ones
eléctricas otras. Cinco salarios mínimos legales vigentes.
16. Derecho administrativo.
16.1. Asesorías mediante contrato de
prestación de servicios a entidades oficiales. Tres salarios
mínimos legales vigentes por un término superior a un mes.
16.2. Asesoría a las entidades administrativas pa=
ra
casos especiales. Cinco salarios mínimos legales vigentes.
16.3. Elaboración de contratos administrativos. T=
res
salarios mínimos legales vigentes.
16.4. Asesorías en licitaciones a proponentes. Tr=
es
salarios mínimos legales vigentes.
16.5. Asesorías en la ejecución de contrat=
os
administrativos. Tres salarios mínimos legales vigentes.
16.6. Diligencias o consultas ante funcionarios
administrativos. Un salario mínimo legal vigente.
16.7. Agotamiento de la vía gubernativa. Dos sala=
rios
mínimos legales vigentes, suma que hará parte de los honorari=
os
si hay juicio ante la jurisdicción administrativa.
16.8. Restablecimiento de derechos de carácter
laboral que no provengan de un contrato de trabajo. El 30% de la suma
conseguida.
16.9. Trámite de revocación directa de un =
acto
administrativo. Dos salarios mínimos legales vigentes.
16.10. Registro de propiedad intelectual. Tres salarios
mínimos legales vigentes.
16.11. Licencias para publicaciones periódicas. T=
res
salarios mínimos legales vigentes.
16.12. Tramitación de concesiones para explotacio=
nes,
mineras u otras. Cinco salarios mínimos legales vigentes.
16.13. Licencias o permisos de explotación de bos=
ques
o recursos naturales. Cinco salarios mínimos legales vigentes.
16.14. Tramitación de concesiones de aguas. Cuatro
salarios mínimos legales vigentes.
16.15. Tramitación de servicios radio -
telefónicos. Tres salarios mínimos legales vigentes.
16.16. Tramitación de concesiones para
instalación de radio difusión. Sin ánimo de lucro dos
salarios y comerciales ocho salarios mínimos legales vigentes.
16.17. Tramitación de personerías
jurídicas ante cámaras de comercio o entidades oficiales. Sin
ánimo de lucro dos salarios y comerciales cinco salarios míni=
mos
legales vigentes.
16.18. Derecho de petición en interés gene=
ral.
Tres salarios mínimos legales mensuales.
16.19. Derecho de petición interés particu=
lar.
Dos salarios mínimos legales mensuales.
16.20. Derecho de petición de informaciones. Un
salario mínimo legal vigente.
16.21 Derecho de formular consultas. Un salario
mínimo legal vigente.
16.22. Acción pública de nulidad de actos
administrativos. Cinco salarios mínimos legales vigentes.
16.23. Acción de nulidad y restablecimiento del
derecho. 30 % de la suma recaudada mínimo.
16.24. Acción de cumplimiento. Cinco salarios
mínimos legales vigentes.
16.25. Reparación directa. 30% de la suma consegu=
ida
mínimo.
16.26. Controversias sobre contratos administrativos o
privados con cláusula de caducidad. Cinco salarios mínimos
legales vigentes.
16.27. Reclamación de prestaciones periódi=
cas.
El 30% de las sumas decretadas.
16.28. Nulidad de laudos arbitrales. Cuatro salarios
mínimos legales vigentes.
16.29. Procesos especiales de nulidad de cartas de
naturaleza. Cinco salarios mínimos legales mensuales.
16.30. Procesos electorales
16.30.1. De carácter municipal. Cinco salarios
mínimos legales vigentes.
16.30.2. Departamentales o distritales. Diez salarios
mínimos legales vigentes.
16.31. Nacionales. Quince salarios mínimos legales vigentes.<= o:p>
16.32. Defensa del derecho de autor. Tres salarios
mínimos legales vigentes.
16.33. Procesos disciplinarios.
16.33.1. Ante las entidades nominadoras. Tres salarios
mínimos legales vigentes.
16.33.2. Ante el tribunal disciplinario, Consejo Superio=
r de
la Judicatura o Procuraduría General de la Nación. Cinco sala=
rios
mínimos legales vigentes.
16.34. Reclamaciones sobre impuestos, contribuciones y
tasas. Un salario mínimo legal vigente más el 20% de las sumas
reconocidas hasta $ 50.000.000; de $50.000.001 a $ 100.000.000 el 15%; de
100.000.001 a $ 200.000.000 el 10%; y más de $ 200 000.001 el 5%. Cu=
ando
el negocio sea de competencia del Consejo de Estado en única instanc=
ia
los honorarios anteriormente citados se aumentarán en un 30%.=
16.35. Acción de repetición del Estado con=
tra
servidores y servidores públicos, defensa del inculpado. Cinco salar=
ios
mínimos legales vigentes.
17. Derecho comercial.
17.1. Tarifa mínima por hora
17.1.1. En caso de asesorías. El 50% de un salario
mínimo legal vigente.
17.1.2. Para asistencia a asambleas. El 30% de un salario
mínimo legal vigente.
7.2. Consultas
17.2.1. Consulta verbal. Un salario mínimo legal
vigente.
17.2.1. Consulta por escrito. Dos salarios mínimos
legales vigentes.
17.3. Conceptos relacionados con constitución de
sociedades. Un salario mínimo legal vigente.
17.4. Conceptos sobre empresas unipersonales. 50% de un
salario mínimo legal vigente.
17.5. Constitución de sociedades
17.5.1. Colectiva o en comandita simple. Tres salarios
mínimos legales vigentes.
17.5.2. Responsabilidad limitada o en comandita por
acciones. Cuatro salarios mínimos legales vigentes.
17.5.3. Anónimas. Diez salarios mínimos
legales vigentes.
17.5.4. De economía mixta. Cinco salarios
mínimos legales vigentes.
17.5.5. Fiduciaria. Cinco salarios mínimos legales vigentes.<= o:p>
17.5.6. Sociedad mercantil de hecho. Dos salarios
mínimos legales vigentes.
17.5.7. Permiso de funcionamiento de sociedades
anónimas. Tres salarios mínimos legales vigentes.
17.5.8. Inscripción individual de comerciantes o
industriales. Un salario mínimo legal vigente.
17.6. Reformas estatutarias. El 50% del honorario para c=
ada
clase de sociedad.
17.7. Procesos de fusión. Diez salarios
mínimos legales vigentes.
17.8. Contratos comerciales; intercambio de flujos de di=
nero
(swap). Cinco salarios mínimos legales vigentes.
17.9. Contratos sobre compra y venta de activos (forward=
).
Cinco salarios mínimos legales vigentes.
17.10. Contratos sobre valores negociables (underwriting=
).
Cinco salarios mínimos legales vigentes.
17.11. Contrato de reporte sobre títulos valores.
Tres salarios mínimos legales vigentes.
17.12. Gestión de créditos o financiamiento
(factoring). Cinco salarios mínimos legales vigentes.
17.13. Contratos de leasing. Tres salarios mínimos
legales vigentes.
17.14. Contratos de colaboración empresarial
(franquicia). Cinco salarios mínimos legales vigentes.
17.15. Contrato sobre estímulo de nuevos productos
(merchandising). Cinco salarios mínimos legales vigentes.
17.16. Aportes para realización de contratos para= un negocio por aportes (joint ventures). Cinco salarios mínimos legales vigentes.<= o:p>
17.17. Contratos a domicilio con productores independien=
tes
(putting out system). Cinco salarios mínimos legales vigentes.
17.18. Contratos con empresas satélites (just in
time). Tres salarios mínimos legales vigentes.
17.19. Contratos de arrendamiento comercial. El valor de=
un
canon mensual de arriendo.
17.20. Contrato de compraventa de bienes comerciales. Dos
salarios mínimos legales vigentes.
17.21. Procesos comerciales
17.21.1. Concordatos en representación del deudor.
Diez salarios mínimos legales vigentes.
17.21.2. Concordato en defensa del acreedor. El 10% cuan=
do
el crédito es menor de $ 1.000.000 y por cada $ 1.000.000 adicional
aumentarán el 10% sobre el honorario inicial.
17.22. Concurso liquidatorio en representación del
deudor. Dos salarios mínimos legales vigentes más el 10% sobr=
e el
valor total de los créditos al momento de la liquidación.
17.23. Liquidación obligatoria. El mismo honorario
para el concordato disminuido en un 50%
17.24. Concurso liquidatorio en representación del
deudor. Cinco salarios como mínimo.
17.25. Concurso en representación de los acreedor=
es.
El 70% de la tarifa fijada para el concordato.
17.26. Trámite de reactivación empresarial=
(L.
550/99). Cada empresa cinco salarios mínimos legales vigentes.
18. Derecho penal.
18.1. Consulta oral. Un salario mínimo legal vige=
nte.
18.2. Consulta escrita. Dos salarios mínimos lega= les vigentes.<= o:p>
18.3. Presentación de denuncia. Dos salarios
mínimos legales vigentes.
18.4. Visita a la cárcel y estudio de documentos.=
Dos
salarios mínimos legales vigentes.
18.5. Asistencia en actuaciones preliminares, si es el c=
aso.
Dos salarios mínimos legales vigentes.
18.6. Asistencia a indagatoria.
18.6.1. Ante juez penal municipal. Un salario mín=
imo
legal vigente.
18.6.2. Ante fiscal local. Dos salarios mín=
imos
legales vigentes.
18.6.3. Ante fiscal seccional. Tres salarios míni=
mos
legales vigentes.
18.7 Etapa instructiva.
18.7.1. Ante juez penal municipal. Tres salarios
mínimos legales vigentes.
18.7.2. Ante fiscalía local o seccional. Cinco
salarios mínimos legales vigentes.
18.7.3. Ante los jueces del circuito especializados. Diez
salarios mínimos legales vigentes.
18.7.4. Ante la Corte Suprema de Justicia. Veinte salari=
os
mínimos legales vigentes.
Etapa del juicio.
18.7.5. Ante los juzgados penales municipales. Cinco
salarios mínimos legales vigentes.
18.7.6. Procesos de competencia ante los juzgados del
circuito. Diez salarios mínimos legales vigentes.
18.7.7. Ante los juzgados del circuito especializados.
Veinte salarios mínimos legales vigentes.
18.7.8. Competencia ante los tribunales superiores. Vein=
te
salarios mínimos legales vigentes.
18.7.9. Procesos de competencia ante la Corte Suprema de
Justicia. Treinta salarios mínimos legales vigentes.
18.7.10. Constitución de la parte civil dentro del
proceso penal. Dos salarios mínimos legales vigentes y un porcentaje=
del
30% sobre las sumas recaudadas.
18.7.11. Recursos extraordinarios
18.7.11.1. Casación. Diez salarios mínimos
legales vigentes.
18.7.11.2. Revisión. Diez salarios mínimos
legales vigentes.
18.12. Vocería en audiencia pública=
18.12.1. Ante juzgados penales municipales. Tres salarios
mínimos legales vigentes.
18.12.2. Ante juzgados penales del circuito. Cinco salar=
ios
mínimos legales vigentes.
18.12.3. Ante juzgados del circuito especializados. Diez
salarios mínimos legales vigentes.
18.13. Extinción de dominio sobre bienes (L. 333/=
96)
18.13.1. En representación de un tercero. Cinco
salarios mínimos legales vigentes más el 20% del valor del bi=
en
definido en el juicio.
18.13.2. En representación de quien figure en cal=
idad
de titular del dominio. Diez salarios mínimos legales vigentes
más el 30% del valor de los bienes según avalúen el
juicio.
19. Derecho penal militar.
19.1. Asistencia de indagatoria
19.1.1. Ante juez penal militar. Tres salarios
mínimos legales vigentes.
19.1.2. En procesos de consejo de guerra ordinario. Cinco
salarios mínimos legales vigentes.
19.1.3. En procesos de competencia del Tribunal Superior
Militar. Diez salarios mínimos legales vigentes.
19.2. Asistencia en la etapa instructiva.
19.2.1. En juzgados de instrucción penal militar.
Diez salarios mínimos legales vigentes.
19.2.2. En procesos de competencia en el tribunal superi=
or.
Quince salarios mínimos legales vigentes.
19.2.3. En consejos de guerra, con investigación
previa. Veinte salarios mínimos legales vigentes.
19.3. Consejos de guerra y segunda instancia
19.3.1. Ordinarios. Diez salarios mínimos legales vigentes.<= o:p>
19.3.2. Verbal con investigación previa. Quince
salarios mínimos legales vigentes.
19.4. Recursos extraordinarios en jurisdicción pe=
nal
militar. Diez salarios mínimos legales vigentes.
19.5. Vocería ante la justicia castrense. Cinco
salarios mínimos legales vigentes.
20. Derecho de policía.
20.1. Diversas gestiones ante funcionarios de
policía. Un salario mínimo legal vigente.
20.2. Lanzamiento por ocupación de hecho. Tres
salarios mínimos legales vigentes.
20.3. Querella de policía. Tres salarios
mínimos legales vigentes.
20.4. Segunda instancia. Dos salarios mínimos leg= ales vigentes.<= o:p>
20.5. Asuntos penales de competencia de los funcionarios=
de
policía. Se tendrá en cuenta como honorarios el 50% del
establecido por los negocios ante los jueces penales municipales.
21. Derecho de propiedad industrial.
21.1. Solicitud sobre existencia de patentes. Un salario
mínimo legal vigente.
21.2. Tramitación de patentes de invención.
Cinco salarios mínimos legales vigentes.
21.3. Trámite de prórroga. Tres salarios
mínimos legales vigentes.
21.4. Trámite de traspaso de invención. Tr=
es
salarios mínimos legales vigentes.
21.5. Cambio de nombre de propietario. Dos salarios
mínimos legales vigentes.
21.6. Cambio de domicilio de propietario de la patente. =
Un
salario mínimo legal vigente.
21.7. Presentación de objeciones. Tres salarios
mínimos legales vigentes.
21.8. Contestación a objeciones de la
administración. Tres salarios mínimos legales vigentes.
21.9. Obtención de copia de la patente. Un salario
mínimo legal vigente.
21.10. Solicitud de prioridad o prelación sobre la
patente. Un salario mínimo legal vigente.
21.11. Cancelación voluntaria de patente. Un sala=
rio
mínimo legal vigente.
21.12. Patentes de invención. Al cliente se=
le
cobrará independiente de los honorarios fijados sobre la
elaboración descriptiva del invento, dibujos, planos y demás
elementos necesarios para la aprobación de la solicitud, lo cual se
cancelará a las personas o entidades que hagan los respectivos estud=
ios
y de acuerdo con la importancia del invento y complejidad en su
descripción.
21.13. Modelos de utilidad.
21.13.1. Registro de la patente. Dos salarios mín=
imos
legales vigentes.
21.13.2. Registro de nuevo diseño industrial. Dos
salarios mínimos legales vigentes.
21.13.3. Prórroga del registro del diseño.=
Un
salario mínimo legal vigente.
21.13.4. Actuación sobre derecho de prioridad. Dos
salarios mínimos legales vigentes.
21.13.5. Nulidad del registro. Dos salarios
mínimos legales vigentes.
21.14. Secretos industriales.
21.14.1. Protección del secreto industrial ante l=
os
funcionarios respectivos. Cinco salarios mínimos legales vigentes.
21.14.2. Marcas comerciales.
21.14.2.1. Certificación sobre inexistencia de la
marca a registrar. Un salario mínimo legal vigente.
21.14.2.2. Tramitación del registro por cada clas=
e.
Cinco salarios mínimos legales vigentes.
21.14.2.3. Renovación del registro. Tres salarios
mínimos legales vigentes.
21.14.2.4. Cambio de nombre de propietario. Dos salarios
mínimos legales vigentes.
21.14.2.5. Cambio de domicilio de propietario. Un salario
mínimo legal vigente.
21.14.2.6. Contestación a objeciones de la entidad
respectiva. Tres salarios mínimos legales vigentes.
21.14.2.7. Dibujo y clisé de marca figurativa. Un
salario mínimo legal vigente.
21.14.2.8. Solicitud de prioridad. Un salario mín=
imo
legal vigente.
21.14.2.9. Cancelación voluntaria. Un salario
mínimo legal vigente.
21.14.2.10. Contestación a observación de
terceros. Dos salarios mínimos legales vigentes.
21.15. Registro de lemas comerciales. Un salario
mínimo legal vigente en cada marca que los use.
21.16. Cesión y transferencia de marcas.
21.16.1. Trámite. Dos salarios mínimos leg= ales vigentes.<= o:p>
21.16.2. Elaboración del contrato. Tres salarios
mínimos legales vigentes.
21.17. Marcas colectivas.
21.17.1. Solicitud. Cinco salarios mínimos legales vigentes.<= o:p>
21.17.2. Tramitación para uso y licencia. Dos
salarios mínimos legales vigentes.
21.18. Nombres comerciales.
21.18.1. Depósito o registro de los mismos. Tres
salarios mínimos legales vigentes.
21.19. Denominación de origen.
21.19.1. Solicitud. Tres salarios mínimos legales vigentes.<= o:p>
21.19.2. Autorización para utilizar la
denominación. Dos salarios mínimos legales vigentes.
21.19.3. Trámite de nulidad de la
autorización. Dos salarios mínimos legales vigentes.
21.19.4. Protección de nominaciones de origen de
otros países. Cinco salarios mínimos legales vigentes.=
21.20. Diseños industriales. Honorario mín=
imo
de tres salarios mínimos legales vigentes por cada una de las 31 cla=
ses.
21.21. Signos distintivos.
21.21.1. Nombre comercial. Tres salarios mínimos
legales vigentes.
21.21.2. Enseña para identificar un establecimien=
to.
Dos salarios mínimos legales vigentes.
21.22. Marcas de productos y de servicios. Dos salarios mínimos legales vigentes por la elaboración del respectivo contrato.<= o:p>
21.23. Nombres comerciales y enseñas.
21.23.1. Trámite de su depósito y
publicación hasta conseguir la descertificación. Tres salarios
mínimos legales vigentes.
21.23.2. Recursos en vía gubernativa.
21.23.3. Agotamiento de la vía gubernativa cuando=
es
del caso. Dos salarios mínimos legales vigentes.
21.24. Tramitación de recurso de reposició= n o apelación según el caso. Dos salarios mínimos legales vigentes.<= o:p>
21.25. Procesos judiciales o contenciosos administrativos
sobre propiedad industrial.
21.25.1. Trámite en primera instancia. Cinco sala=
rios
como demandante y tres salarios mínimos legales vigentes como demand=
ado.
21.25.2. Tramite de segunda instancia . Tres salarios
mínimos legales vigentes.
21.26. Solicitud de testimonios anticipados. Un salario
mínimo legal vigente.
21.27. Inspección judicial anticipada. Tres salar=
ios
mínimos legales vigentes.
21.28. Dictamen pericial anticipado. Dos salarios
mínimos legales vigentes.
21.29. Recurso de casación. Siete salarios
mínimos legales vigentes.
21.30. Recurso de revisión. Siete salarios
mínimos legales vigentes.
21.31. Propiedad intelectual o derecho de autor.<=
span
style=3D'mso-fareast-font-family:"Times New Roman"'>
21.31.1. Registro de propiedad intelectual literaria o
artística. Tres salarios mínimos legales vigentes.
21.31.2. Defensa de los derechos de autor. Tres salarios
mínimos legales vigentes.
22. Derecho sanitario.
22.1. Tramitación de registro de medicamentos,
cosméticos, alimentos, licores y otros. Cinco salarios mínimos
legales vigentes.
22.2. Renovación de registro. Tres salarios
mínimos legales vigentes.
22.3. Modificación de ingredientes iniciales. Dos
salarios mínimos legales vigentes.
22.4. Traspaso. Un salario mínimo legal vigente.<=
/span>
22.5. Modificación de nombre del producto, o de su
fórmula. Dos salarios mínimos legales vigentes.
22.6. Supresión de la exigencia de venta con fórmula médica. Dos salarios mínimos legales vigentes.<= o:p>
22.7. Cambio de nombre del titular. Un salario mí=
nimo
legal vigente.
22.8. Solicitud de revisión. Dos salarios
mínimos legales vigentes.
22.9. Licencias sanitarias de funcionamiento en inscripción de laboratorios. Cinco salarios mínimos legales vigentes.<= o:p>
22.10. Solicitud de aprobación de etiquetas,
modificaciones o de propaganda. Dos salarios mínimos legales vigente=
s.
22.11. Cambio de fabricante. Un salario mínimo le=
gal
vigente.
22.12. Avisos de comercialización o
presentación de muestras. Un salario mínimo legal vigente.
22.13. Identificación del nombre genérico.=
Un
salario mínimo legal vigente.
22.14. Desistimiento de nombre o producto. Un salario
mínimo legal vigente.
22.15. Registro sanitario ante el ICA. Tres salarios
mínimos legales vigentes.
22.16. Licencia ambiental. Tres salarios mínimos
legales vigentes.
23. Derecho minero.
23.1. Licencia de exploración y explotació=
n de
metales preciosos
23.1.1. Pequeña minería hasta cien
hectáreas. Dos salarios mínimos legales vigentes.
23.1.2. Mediana minería hasta cinco mil
hectáreas. Tres salarios mínimos legales vigentes.
23.1.3. Gran minería más de cinco mil
hectáreas. Diez salarios mínimos legales vigentes, cuando exi=
sta
oposición se aumentará en el 50% de los honorarios fijados.
23.1.4. Preferencia en adjudicación de licencias
presentadas el mismo día.
23.1.4.1. Pequeña minería. Un salario
mínimo legal vigente.
23.1.4.2. Mediana minería. Dos salarios
mínimos legales vigentes.
23.1.4.3. Gran minería. Tres salarios míni=
mos
legales vigentes.
23.2. Confección de contratos mineros. Tres salar=
ios
mínimos legales vigentes.
23.3. Conflictos por ocupación o perturbaci&oacut=
e;n
minera. Tres salarios mínimos legales vigentes.
23.4. Solicitud de permisos para minas y depósito=
s de
metales no preciosos o de sustancias minerales no metálicas. Dos
salarios mínimos legales vigentes, en caso de oposición se
aumentará en un salario más.
23.5. Propuesta de concesión de metales preciosos=
de
veta o aluvión. Si éstos se hallan en el lecho en las
márgenes de un río no navegable, tres salarios mínimos
legales vigentes.
23.6. Contratos con el Ministerio de Minas y Energ&iacut=
e;a
o concesiones. Cinco salarios mínimos legales vigentes.
23.7. Contratos con entidades descentralizadas. Tres
salarios mínimos legales vigentes.
23.8. Derecho para explotar al vencimiento de la
exploración. Tres salarios mínimos legales vigentes.
23.9. Conversión de la licencia de exploraci&oacu=
te;n,
pequeña minería. Dos salarios mínimos legales vigentes=
.
23.10. Informes anuales sobre progreso de la
exploración. Dos salarios mínimos legales vigentes.
23.11. Aporte minero para explotación de toda cla= se de depósitos y yacimientos. Tres salarios mínimos legales vigentes.<= o:p>
23.12. Contratos con terceros en explotación. Tres
salarios mínimos legales vigentes.
23.13. Cancelación de licencias. Dos salarios
mínimos legales vigentes.
23.14. Contratos mineros y registros. Tres salarios
mínimos legales vigentes.
23.15. Revisión de contratos mineros. Dos salarios
mínimos legales vigentes.
23.16. Contratos de concesiones. Tres salarios
mínimos legales vigentes.
23.17. Asesoría en reversión de concesione=
s.
Tres salarios mínimos legales vigentes.
23.18. Minerales radiactivos.
23.18.1. Exploración. Cinco salarios mínim=
os
legales vigentes.
23.18.2. Explotación. Diez salarios
mínimos legales vigentes.
23.18.3. Licencia para explotaciones carboníferas.
Tres salarios mínimos legales vigentes.
23.19. Solicitud de licencia de exploración de
metales preciosos. Cinco salarios mínimos legales vigentes.
23.20. Solicitud de licencia de explotación de
metales preciosos. Tres salarios mínimos legales vigentes.
NOTA: Tramite ante el Ministerio de Minas y Energí=
;a
se aumenta el 30%.
23.21. Exploración de salinas. Cinco salarios
mínimos legales vigentes.
23.22. Explotación de salinas. Tres salarios
mínimos legales vigentes.
23.23. Materiales para la construcción en todas s=
us
clases.
23.23.1. Exploración. Dos salarios mínimos
legales vigentes.
23.23.2. Explotación. Tres salarios mínimos
legales vigentes.
23.23.3. Licencia para explotación de materiales = de arrastre en ríos y aguas marinas. Tres salarios mínimos legal= es vigentes.<= o:p>
23.24. Defensa en juicios de expropiación. Cinco
salarios mínimos legales vigentes.
23.25. Licencias de exploración y explotaci&oacut=
e;n
de recursos no renovables. Tres salarios mínimos legales vigentes.
23.26. Defensa para la instalación o nulidad de
servidumbres mineras. Tres salarios mínimos legales vigentes.=
23.27. Constitución de sociedades ordinarias de
minas. Cinco salarios mínimos legales vigentes.
23.28. Procesos sobre concesiones mineras tramitadas ant=
e el
Consejo de Estado. Diez salarios mínimos legales vigentes.
23.29. Trámite de reducción de zonas duran=
te
la explotación. Tres salarios mínimos legales vigentes.
23.30. Cancelación y caducidad de las concesiones
mineras. Tres salarios mínimos legales vigentes.
23.31. Actuación y defensa ante funcionarios de
policía. Dos salarios mínimos legales vigentes.
23.32. Ante las gobernaciones departamentales. Tres sala=
rios
mínimos legales vigentes.
23.33. Ante las entidades contencioso administrativas. C=
inco
salarios mínimos legales vigentes.
23.34. Conflictos durante la explotación minera. =
Dos
salarios mínimos legales mensuales.
23.35. Juicios o indemnización relacionados con
servidumbres mineras. Tres salarios mínimos legales vigentes.=
23.36. Conceptos sobre problemática minera.
23.36.1. Oral. Dos salarios mínimos legales vigen=
tes.
23.36.2. Escrito. Cinco salarios mínimos legales vigentes.<= o:p>
NOTA: Las anteriores tarifas se aplicarán en caso=
de
tener que recurrir a la justicia ordinaria.
24. Centros de conciliación y arbitraje.
24.1. Los centros de conciliación fijarán =
los
honorarios de los conciliadores teniendo en cuenta las tarifas aprobadas po=
r el
Ministerio de Justicia y del Derecho, teniendo en cuenta cinco niveles, las
cuales serán fijadas por los centros en salarios mínimos lega=
les
mensuales.=
24.2. Los honorarios de los abogados se determinar&aacut=
e;n
teniendo en cuenta los fijados en la presente reglamentación disminu=
idos
en un 50% si el arreglo conciliatorio se efectúa en una sola audienc=
ia,
pero si es necesario aplazar las audiencias por cada audiencia aplazada se
aumentará el 20% del honorario inicial.
24.3. Los honorarios de los árbitros serán
fijados por éstos teniendo en cuenta las siguientes proporciones:
Negocios cuya cuantía sea hasta $ 5.000.000, medio salario mí=
nimo
legal vigente; de $ 5.000.001 a $ 10.000.000 dos salarios mínimos
legales vigentes; de $ 10.000.001 a $ 20.000.000 tres salarios mínim=
os
legales vigentes; de $ 20.000.001 a $ 50.000.000 cuatro salarios mín=
imos
legales vigentes; de $50.000.001 a $ 100.000.000 cinco salarios míni=
mos
legales vigentes; de $ 100.000.001 a $ 300.000.000 seis salarios mín=
imos
legales vigentes; de $ 300.000.0001 en adelante seis salarios mínimos
legales vigentes más el 1% de la cuantía del arbitramento.
25. Tutela.
25.1. Acción de tutela.
25.1.1. En beneficio general: Primera instancia. Cuatro
salarios mínimos legales vigentes. Segunda instancia. Dos salarios
mínimos legales vigentes. Revisión Corte Constitucional.- cin=
co
salarios mínimos legales vigentes.
25.1.2. Contra particulares. El 80% de los honorarios an=
tes
fijados.
26. Acciones populares.
26.1. Individuales para protección de los derecho=
s e
intereses colectivos. Cinco salarios mínimos legales vigentes.
26.2. Acciones de grupo interpuesta por un número
plural o conjunto de personas. Diez salarios como mínimo.
NOTAS: 1. Si la sentencia de primera instancia es apelad=
a el
honorario corresponderá al 50% del fijado para la primera instancia.=
2. El apoderado del demandante determinará median=
te
contrato escrito con su cliente lo referente a los incentivos establecidos =
por
los artículos 39 y 40 de la Ley 472 de 1998.
26.3. Derecho de petición. En interés general. Siete salarios mínimos legales vigentes. En interés particular. Tres salarios mínimos legales vigentes. Para solicitar información o pedir documentos. Dos salarios mínimos legales vigentes.<= o:p>
27. Derecho ambiental.
27.1. Concesión de aguas para uso doméstic=
o.
Tres salarios mínimos legales vigentes.
27.2. Concesión de aguas para uso industrial. Cin=
co
salarios mínimos legales vigentes.
27.3. Servidumbre de acueducto. Cinco salarios
mínimos legales vigentes.
27.4. Servidumbre de desagüe. Cinco salarios
mínimos legales vigentes.
27.5. Servidumbre para recibir aguas. Cinco salarios
mínimos legales vigentes.
27.6. Servidumbre de prensa y estribo. Cinco salarios
mínimos legales vigentes.
27.7. Servidumbre de tránsito. Cinco salarios
mínimos legales vigentes.
27.8. Servidumbre de abrevadero. Dos salarios mín=
imos
legales vigentes.
27.9. Aprobación de obras hidráulicas. Diez
salarios mínimos legales vigentes.
27.10. Concesión de aguas para uso minero. Diez
salarios mínimos legales vigentes.
27.11. Organización de sociedades de usuarios de
aguas. Diez salarios mínimos legales vigentes.
27.12. Concesión para aprovechamiento de recursos
geotérmicos. Diez salarlos mínimos legales vigentes.
27.13. Concesión para aprovechamiento de recursos
forestales. Diez salarios mínimos legales vigentes.
27.14. Aprovechamiento de recursos hidrobiológico=
s.
Diez salarios mínimos legales vigentes.
27.15. Permiso de pesca para usos artesanales. Tres sala=
rios
mínimos legales vigentes.
27.16. Permiso de pesca con fines industriales. Diez
salarios mínimos legales vigentes.
27.17. Permisos para investigaciones científicas o
actividades deportivas. Dos salarios mínimos legales vigentes.
27.18. Permisos para importación de especies anim=
ales
o vegetales. Cinco salarios mínimos legales vigentes.
27.19. Autorización especial de importació=
n,
producción, venta de híbridos o nuevas especies mediante el u=
so
de recursos genéticos. Diez salarios mínimos legales vigentes=
.
27.20. Permiso para introducción de material anim=
al o
vegetal o de cualquier agente potencialmente peligroso. Diez salarios
mínimos legales vigentes.
27.21. Organización de asociaciones o usuarios pa=
ra
la defensa ambiental. Diez salarios mínimos legales vigentes.=
27.22. Conceptos relacionados con el medio ambiente para
actividades relacionadas con construcción de vías,
urbanización, fábricas y demás actividades relacionadas
con éste. Diez salarios mínimos legales vigentes.
ART. 4º—En caso de que en las presentes tarif=
as
de honorarios profesionales no exista fijación de éstos para
intervenir en un proceso o negocio específico se debe tener en cuent=
a la
analogía y por lo tanto, se aplicarán las tarifas establecidas
para procesos o negocios que tengan características similares.
ART. 5º—Los honorarios en representació=
;n
del demandado se fijaran teniendo en cuenta un valor del 50% de los honorar=
ios
fijados para la actuación del apoderado de la parte actora. Pero si =
se
presentan excepciones previas y perentorias e incidentes se aumentará=
;n
en un 10%.=
ART. 6º—La presente resolución rige a
partir de la fecha, para todo el territorio nacional y reforma los honorari=
os
establecidos por la Resolución 01 de 28 de febrero de 1997, proferida
por el director ejecutivo nacional del Colegio Nacional de Abogados, Conalb=
os.
Publíquese y cúmplase.
Dada en la ciudad de Bogotá D.C. a los 15 d&iacut=
e;as
del mes de agosto de 2000.
Corporación Colegio Nacional de Abogados
“Conalbos” .